¿Le interesa? Pues quienes deseen ser parte de esta innovadora forma de trabajar pueden inscribirse sin costo. Luego deberá establecer el tema, fijar el costo de su servicio y el horario para compartir sus conocimientos. Los usuarios pagan a través de la plataforma, que se encarga del cobro y contrato del servicio, cuyos valores oscilan entre USD 15 y 70, según el precio de la sesión con los distintos consultores.

Cerca de 70 millones de horas de trabajo se pierden anualmente a causa de la influenza1. Este dato forma parte de la Campaña Empresa Libre de Influenza que forma parte de una iniciativa de la Sociedad Ecuatoriana de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental (SESO).

El ser humano está condenado a trabajar. Literalmente. Sin embargo, es el propio trabajo lo que le humaniza, lo que da sentido a su existencia. La laboriosidad, que es una forma de estructurar el tiempo, es más que una virtud socialmente deseable; es, en realidad, una manera de salvarse a sí mismo del pánico de la nada.

Las oficinas con cubículos, luz artificial y estrictos controles del tiempo ya no resultan atractivas para los trabajadores. Ahora existe una nueva tendencia que impulsa la implementación de áreas verdes dentro de las oficinas y espacios abiertos para recreación. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de los colaboradores influenciando en mejoras en productividad y concentración las tareas laborales.

Los tacones altos no son la única opción para la oficina. Hay diseños ecuatorianos que se adaptan a las necesidades, gustos y ocupación de cada persona.

La OIT instó la semana pasada a los países a reformular sus políticas migratorias para erradicar el paradigma actual, que centrado en la seguridad nacional olvida los beneficios de la migración y los retos laborales que esta enfrenta, como la discriminación o la informalidad.

Pazhorowitz Abogados se convirtió en la tercera firma ecuatoriana en suscribir los principios para el empoderamiento de las mujeres. Esto implica que trabajará para realizar una serie de esfuerzos para potenciar el papel de la mujer dentro y fuera de sus oficinas.

En busca de independencia o de complementar sus ingresos, los latinoamericanos recurren cada vez más al trabajo autónomo que se vale de la tecnología, y aprovechan la oferta de proyectos cortos que les permiten además trabajar desde su hogar.

La brecha de ingreso por sexo empeoró 1,9 puntos porcentuales en Chile y llegó al 31,6% el año pasado en desmedro de las mujeres frente a los hombres, informó la semana pasada el Instituto Nacional de Estadísticas.

Es difícil olvidar lo difícil que fue conseguir el primer empleo, la búsqueda, la frustración del rechazo, el nerviosismo de la entrevista o el primer día de trabajo. Y con el alarmante desempleo que aqueja a muchos países, el ingreso al mercado laboral es cada vez más difícil para los jóvenes.

Muchos trabajadores hacen coincidir sus vacaciones anuales con el receso escolar, como un tiempo para el descanso y disfrute familiar. Sin embargo, quizá algunas personas no lograron el objetivo de la desconexión plena del trabajo; tal vez continuaron con la oficina móvil, con la culpa de que dejarían de ser productivas por unos pocos días.

Las crisis económicas tienen mucho de parecido a las de salud. Son momentos cruciales, que exigen ponderación, valoración objetiva de la sintomatología, una estrategia para afrontar la situación, que no admitirá reconsideraciones a medio camino y un tránsito hacia la recuperación, que podría ser engañosa, sobre todo si el equipo médico pierde el enfoque y se relaja por el optimismo.

La economía estadounidense continuó con su robusta creación de empleos en julio, superando largamente las previsiones de los analistas, de acuerdo a datos del Departamento de Trabajo publicados el viernes, 5 de agosto.

El convencimiento de que la sociedad contemporánea se encamina de forma presurosa hacia nuevas formas de concebir y realizar el trabajo, resulta propicio para especulaciones de todo orden. Por ejemplo, la posibilidad de que las personas puedan hacer sus tareas profesionales “desde la comodidad de su hogar”.

En general, la tecnología contemporánea ha derribado los umbrales del tiempo y el espacio, al punto de la ambigüedad, de la pérdida de líneas de referencia, tan necesarias para la psiquis.

El quiteño Juan Cabrera es un trabajador sencillo que en cuatro décadas ha mostrado su total apego por la firma en la que ha hecho carrera. Empezó lavando autos y desde el 2007 está al frente de la gerencia de operaciones de Budget, en Quito.

Hoy en día las empresas están en una constante presión por aumentar sus ventas y ser más competitivas. Para esto, las tecnologías de la información son herramientas claves, pero que también pueden resultar con­traproducentes.

La IX Conferencia Iberoamericana de Ministros de Trabajo y Seguridad Social propuso hoy en su declaración final el fortalecimiento de programas que permitan a los jóvenes acceder a empleos decentes, eliminar barreras de acceso al mercado laboral y erradicar el trabajo infantil.

El pasado 31 de marzo se cumplió en Quito el encuentro Liderazgo Femenino en el mundo laboral. En la jornada se analizaron los retos y las oportunidades de mayor participación que tienen las mujeres en actividades empresariales. El encuentro se dio luego de que la consultora Ipsos realizara a inicios de este año, un estudio para identificar los problemas que enfrentan las mujeres ecuatorianas en sus lugares de trabajo. La investigación, desarrollada por la consultora Ipsos, sostiene que cuatro de cada 10 mujeres piensan que si ganan un salario mayor al de su marido “es casi seguro que eso les cause problemas”. Otro dato señala que cuando hay escasez de trabajo, el 23% de las personas cree que los hombres tienen más derecho a un empleo que las mujeres. La investigación reveló que una de cada 10 gerencias generales es ocupada por una mujer; que el 29% de las empresas en el Ecuador tiene una mujer en sus directorios; y que el 65% de las empresas ecuatorianas no tienen políticas para promo

Familiarizarse con el entorno laboral es el objetivo fundamental de los programas de pasantías. En él, el o la estudiante universitaria adquiere conocimientos sobre la carrera de especialización.