El servicio. Esta es una consultoría externa para mejorar los procesos internos que incluyen al talento humano de una organización. Es importante que la firma o asesor tenga una trayectoria previa para que el proceso tenga buenos resultados.

Spas, hoteles, centros de atención médica y cementerios, dejaron de ser lugares reservados exclusivamente para los seres humanos. Se han convertido también en espacios para las mascotas.

Barrer, trapear, encerar, desinfectar baños, sacudir el polvo… no son tareas agradables, sin embargo, alguien tiene que hacerlas. Desde hace 14 años, una empresa quiso realizar este trabajo relegado de una manera eficiente y con un valor agregado.

Disney es una multinacional que integra hoteles, parques de diversiones, producción de películas y TV, entre otros negocios. Esta firma ha crecido y se ha mantenido gracias a una gestión empresarial adecuada enfocada en la innovación, diversificación e impulso de su talento humano, como plantearon los expositores en las conferencias dictadas en noviembre pasado en Quito, organizadas por la firma The Edge y el Semanario LÍDERES.

La jornada de Rosa Esteves, de lunes a viernes, comienza a las 08:45. A esa hora empieza a recorrer distintos locales comerciales en el norte de Guayaquil. Lo hace para vender los sánduches que elabora bajo la marca Rosquita.

En siete años, a los delicatesen de Federer no les ha ido nada mal. Estos puntos de venta directa, que combinan la distribución de embutidos y restaurante especializado en parrilladas, ya suman seis locales en Quito.

El comienzo de la globalización motivó la des- localización de empresas desde EE.UU. hacia México y China, y desde Europa a los países ex comunistas.

¿Sabía que en las redes sociales bastan siete comentarios negativos para perjudicar seriamente la reputación de una marca? Así lo determina un estudio de la SAP Bussines School, efectuado en el 2012, en el Reino Unido.

Un olor dulce predomina en el ambiente. El ruido de las máquinas no distrae a la mente que intenta identificar el aroma. ¡Listo! Panela molida es la respuesta.

Hay que cuidar que los costos de la planilla no crezcan exponencialmente. Si una empresa no está en condiciones de subir salarios, debe evaluar el desempeño de sus empleados y saber compensar el trato en el ambiente laboral, analizando lo que necesita el equipo.

El Congreso argentino estudia la posibilidad de anular los 59 tratados bilaterales de inversión que el país ha suscrito y que establecen al Centro Internacional de Arreglos y Diferencias Relativas a Inversiones (Ciadi) del Banco Mundial como la instancia arbitral entre el Estado y las multinacionales.

Seguramente muchas personas incluyeron en su lista de promesas para el año nuevo hacer ejercicio regularmente. No lo han hecho hasta ahora, según se autojustifican, por falta de tiempo. Se trata, obviamente, de una mentira piadosa, pues quienquiera que se lo proponga de verdad, hallará tiempo libre para practicar alguna disciplina corporal.

Aunque hasta hace tiempo era poco común que una compañía cambiara su imagen (se consideraba un modo de arriesgar el valor adquirido con los años), hoy es normal que invierta millonarias sumas en estrategias que parten desde un ‘refresh’ de su logo, hasta cambios en su ‘look’ y valores.

Para la empresa ecuatoriana Ecuaplastic, los desechos plásticos y de envases Tetra Pak no son basura sino el insumo principal de su negocio. Desde el 2008, la firma provee de mangueras, tableros y techos ecológicos a empresas avícolas y viviendas en la Amazonía, segmentos que son su principal mercado.

Tras la crisis financiera mundial desatada en el 2008, y que asestó su coletazo al país en el 2009, la actividad privada ha venido en continuo ascenso. De esta manera, van tres años consecutivos donde los principales indicadores del sector privado registran saldos positivos.

La producción y comercialización de cárnicos en la familia Lema León tiene un historial de más de 70 años. Al indagar sobre las raíces de Comisariato de Carnes El Rancho, los testimonios de sus directivos incluyen historias de familiares oriundos de Riobamba (Chimborazo) Una de ellas es la de Delia Yucta, quien cada mes transportaba 200 borregos faenados en tren para venderlos en Guayaquil, a mediados de la década de 1960. La segunda generación del emprendimiento la encabezaron los esposos Gonzalo Lema y Beatriz León.

El Gerente de la firma de auditoría y consultoría Hansen-Holm asegura que este año el sector empresarial en su conjunto reportó resultados positivos. Sin embargo, cree que el sector comercial no pudo crecer como estaba previsto, especialmente a partir del segundo semestre, debido a las regulaciones arancelarias aplicadas por el Gobierno a las importaciones.

Paulo Ayala se considera de “la generación de Microsoft LiveMessenger”. Este comunicador social de 26 años comenta que este programa de mensajería instantánea le sirvió para estar en contacto con amigos y familiares, del país y del extranjero. Ayala afirma que lo usó con mucha frecuencia por unos seis años.

Equilibrio entre trabajo y familia, sueldos competitivos, planes de carrera, capacitación, buen ambiente laboral, etc., son elementos que se destacan en Telefónica y en Banco General Rumiñahui, ganadoras del Great Place to Work (El Mejor Lugar para Trabajar) en las categorías más de 500 empleados y menos de 500 empleados, respectivamente.

En el 2006, un grupo de profesionales vinculados con el sector petrolero dio paso a una empresa privada. En mayo de ese año, con un capital de USD 800, se constituyó la Compañía Petrolera San Fernando (Compesanfer S.A.).